Mission der Roto-Gruppe
Als zuverlässiger Partner verstehen wir Nachhaltigkeit als unternehmerische Verantwortung – für unser heutiges Handeln und dessen Auswirkungen auf morgen.
Neben Aktivitäten zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen schaffen wir mit langlebigen und zukunftsorientierten Produkt- und Servicelösungen dauerhaften Nutzen für unsere Kunden.
Dies können wir nur gemeinsam mit allen Menschen bei Roto leisten. Hierzu setzen wir auf ein wertschätzendes und attraktives Arbeitsumfeld, das die Basis für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe bildet.
Roto-Klimaziel bis 2030 | SBTi-validiert
Die Roto-Gruppe hat sich ein Klimaziel gesetzt: Bis 2030 werden wir die Treibhausgasemissionen gegenüber dem Ausgangsjahr 2022 gruppenweit und weltweit zu 50 % in Scope 1 und 2 reduzieren. Das betrifft die Treibhausgasemissionen, die durch unseren gesamten Energieverbrauch entstehen sowohl durch direkte Emissionen aus eigenen Quellen als auch durch indirekte Emissionen aus zugekaufter Energie. In Scope 3, die Treibhausgasemissionen unserer vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette umfasst, streben wir eine Verringerung um 25 % an.
Diese Klimaziele sind seit März 2025 nach SBTi-Standard validiert. Mit einer Reihe von zielgerichteten Maßnahmen auf Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie werden wir somit auch dazu beitragen, die vorgelagerten Treibhausgasemissionen unserer Kunden und Partner zu verringern.
Handlungsfelder
Kundenzentrierte Lösungen
Die Roto-Gruppe schafft Vertrauen und Sicherheit durch die Entwicklung von Produkten mit klarer Materialzusammensetzung und achtet darauf, Stoffe einzusetzen, die für Menschen und Umwelt unbedenklich sind.
Wir unterstreichen unsere Verlässlichkeit als starker Partner durch langlebige und zukunftsorientierte Produkte sowie Service-, Wartungs- und Reparaturleistungen.
Engagierte und wirksame Mitarbeitende
Die Roto-Gruppe bildet mit einem wertschätzenden und attraktiven Arbeitsumfeld die Basis ihres Erfolgs.
Wir fördern individuelle Stärken und entwickeln unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter. Dabei legen wir Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz und eine wirksame Führungskultur.
Klima- und Umweltschutz
Die Roto-Gruppe setzt sich das Ziel, bis 2030 ihre Treibhausgasemissionen in Scope 1 & 2 um 50 % und in Scope 3 um 25 % im Vergleich zu 2022 zu senken.
Unsere zahlreichen Maßnahmen fokussieren sich auf Ressourcennutzung, Eigenerzeugung und Einsatz von erneuerbaren Energien, alternative Verpackungs- und Transportlösungen sowie unsere Beschaffungsstrategie.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Die Roto-Gruppe legt mit ihren Werten, Führungsgrundsätzen, Kundennutzen-Orientierung sowie Lean-Prinzipien das Fundament für ihren Erfolg.
Dafür bereiten wir unsere Organisation frühzeitig auf regulatorische Anforderungen vor und überprüfen kontinuierlich unsere Geschäftsmodelle auf zukunftsfähige Lösungen.
Roto Code of Conduct
Roto bekennt sich zu einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensführung. Grundlage hierfür sind insbesondere die in diesem Verhaltenskodex aufgeführten Grundsätze ökologischen, sozialen und ethischen Verhaltens.
Wir orientieren uns dabei an internationalen Übereinkommen wie beispielsweise der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den Leitlinien über Kinderrechte und unternehmerisches Handeln, den Leitlinien der Vereinten Nationen „Wirtschaft und Menschenrechte", den internationalen Arbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation und dem Global Compact der Vereinten Nationen sowie nationalen Gesetzen und Vorschriften.
Unsere Grundsätze sind Basis der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern, insbesondere Lieferanten und Dienstleistern. Dabei berücksichtigen wir die unterschiedlichen Rahmenbedingungen, unter denen unsere Geschäftspartner agieren müssen. Wir sehen die besonderen Herausforderungen, vor denen gerade kleinere Partner stehen. Wir unterstützen unsere Geschäftspartner, sich – soweit nötig – kontinuierlich zu verbessern, um allen unseren Grundsätzen Rechnung tragen zu können.
