Magazyn Roto okiem pracowników: ciekawa praca i możliwość rozwoju
W warszawskim magazynie Roto priorytetem jest nie tylko udoskonalanie samego miejsca pracy, ale także rozwój pracowników. Roto cyklicznie organizuje praktyczne szkolenia BHP, pierwszej pomocy, komunikacji, czy szkolenia mające na celu poszerzenie kompetencji i uprawnień naszej załogi. Przykładem są szkolenia umożliwiające uzyskanie uprawnień na wózki wysokiego składowania, a także szkolenia np. z komunikacji w zespole.
Mocną stroną procesu logistycznego Roto jest doświadczona i zgrana kadra. Oto co pracownicy magazynu mówią o swojej pracy:
„Pracuję w magazynie Roto od samego początku czyli od 1998 roku i jestem z tego dumny. Zaczynałem od najprostyszych zadań, a dziś odpowiadam za przyjmowanie, sprawdzanie i składowanie towarów. Dbam o organizację, by wszystko było dostępne i zabezpieczone. Od ponad 25 lat uczestniczę w rozwoju firmy, co daje mi też osobistą satysfakcję" – mówi Michał Skudlarski.
„Centrum logistyczne Roto to godne polecenia przyjazne miejsce pracy. Wiem, bo współtworzę je od ponad 20 lat i tym bardziej cieszę się, że mój syn właśnie rozpoczął swoją podróż zawodową w Roto. Nie mam wątpliwości, że wiele się tu nauczy w przyjaznym i zgranym zespole"- mówi Bogdan Kiela. „A ja się cieszę, że możemy pracować razem i wzajemnie wspierać" – dodaje Piotr Kiela.
„Ja dopiero zaczynam przygodę w Roto. Studiuję zaocznie logistykę, a pracując w magazynie w Roto poznaję ten obszar od praktycznej strony. Każdy dzień przynosi nowe doświadczenie i uzupełnia wiedzę z uczelni. Miałem też okazję odbyć praktyki w biurze. To super że mogłem z bliska poznać kompleksowo cały proces logistyki i dystrybucji i działanie całej firmy. Cieszę się, że mogę się rozwijać w tak inspirującym międzynarodowym środowisku" – mówi Bartłomiej Wlazło
„Dzięki szkoleniom w naszej firmie, pracownicy magazynu Roto szybko stają się wszechstronnymi i wielozadaniowymi specjalistami, których mocną stroną jest elastyczność i możliwość realizowania różnorodnych zleceń. Każdy ma możliwość przejścia do innych sekcji magazynu wymagających specjalistycznych uprawnień. Rotacja zadań sprzyja współpracy i poprawia wzajemne zrozumienie. Prowadzi do lepszej komunikacji, koordynacji i współpracy między pracownikami. To także nasz sposób na to, by praca w Roto była różnorodna i ciekawa, a pracownicy zaangażowani i pełni entuzjazmu. Bo właśnie na takiej ekipie, klienci mogą polegać w każdej sytuacji!” – podsumowuje Gabriel Miechowiecki.
Więcej o organizacji pracy magazynu Roto
Zdjęcie u góry: Pracownicy magazynu tworzą zgrany zespół. Na zdjęciu część ekipy:
Od lewej: Mariusz Przybysz, Piotr Kiela,Michał Skudlarski, Grzegorz Piskorski, Bogdan Kiela, Krzysztof Kurowski, Piotr Szuliński, Jacek Borowy, Marek Kozłowski, Bartosz Tatoń, Paweł Majchrzak, Andrzej Czuj, Andrzej Zawalich.