Mission of the Roto Group
As a reliable partner, we see sustainability as a corporate responsibility – for our actions today and their consequences for tomorrow.
Beyond our activities to reduce greenhouse gas emissions, we create lasting value for our customers through durable and future-oriented product and service solutions.
We can only achieve all this together with all the people at Roto. Therefore, we create an appreciative and attractive working environment that provides the basis for the continuous development of the entire corporate group.
Roto climate target by 2030 | SBTi validated
The Roto Group has set a climate target: By 2030, we will reduce greenhouse gas emissions by 50% in Scope 1 and 2 compared to the base year 2022, across the group and worldwide. This concerns our entire energy demand, which we generate ourselves at our sites or obtain from energy producers. In Scope 3, which includes greenhouse gas emissions from our upstream and downstream value chain, we aim for a reduction of 25%.
These climate targets have been validated according to the SBTi standard since March 2025. With a series of targeted measures based on our sustainability strategy, we will also contribute to reducing the upstream greenhouse gas emissions of our customers and partners.
Actiepunten
De inspanningen van de Roto Groep om het thema duurzaamheid in de dagelijkse activiteiten te integreren zijn niet alleen gebaseerd op het feit dat de juridische omgeving voortdurend verandert, maar ook op de overtuiging van de ecologische, sociale en economische betekenis ervan op lange termijn.
Klantgerichte oplossingen
Wij creëren duurzame en aantoonbare voordelen - veilige producten voor de verwerker, de klant en het milieu. In hun toepassingsgebied creëren wij aantoonbaar duurzame producten. De productkwaliteit wordt gewaarborgd gedurende het hele proces van waardecreatie en de levenscyclus van het product.
Betrokken en efficiënte medewerkers
De basis van ons succes is een veilige, gewaardeerde en aantrekkelijke werkomgeving waarin wij individuele sterke punten bevorderen en ons gevarieerde personeelsbestand voortdurend ontwikkelen. Daarbij zetten wij ons in voor gelijke kansen.
Uitgebreide klimaat- en milieubescherming
Wij ontwerpen onze productie-, operationele en logistieke processen energie-efficiënt en zorgen ervoor dat onze grondstoffen op een klimaat- en milieuvriendelijke manier worden geproduceerd.
In onze gehele waardeketen zetten wij ons in voor een zorgvuldig gebruik en recycling van grondstoffen en bevorderen zo de weg naar een circulaire economie.
Gewetensvol ondernemingsbestuur
Ons waarderingskader vormt de basis voor verantwoord ondernemen. Zo creëren wij een klimaat van wederzijds vertrouwen door te zorgen voor transparantie en samenwerking. Wij verbinden ons ertoe onze integriteit te bewaren, alle toepasselijke wetten en ethische normen na te leven en streven daarom naar een voortdurende dialoog met onze werknemers en leveranciers om duurzaamheid in de sector te bevorderen en aan de behoeften van onze klanten te voldoen.
Roto Gedragscode
Roto zet zich in voor een verantwoord en duurzaam ondernemingsbestuur. Met name de in deze gedragscode genoemde beginselen van ecologisch, sociaal en ethisch gedrag vormen de basis van ons ondernemingsbestuur.
Wij laten ons leiden door internationale verdragen zoals de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties, de richtlijnen inzake de rechten van kinderen en zakelijk gedrag, de richtlijnen van de Verenigde Naties inzake bedrijfsleven en mensenrechten, de internationale arbeidsnormen van de Internationale Arbeidsorganisatie en het Global Compact van de Verenigde Naties, alsmede nationale wetten en voorschriften.
Onze beginselen vormen de basis van onze samenwerking met onze zakelijke partners, met name leveranciers en dienstverleners. Wij houden rekening met de verschillende omstandigheden waaronder onze zakenpartners moeten werken. In het bijzonder erkennen wij de uitdagingen waarmee kleinere partners worden geconfronteerd. Wij ondersteunen onze zakenpartners waar nodig bij hun voortdurende inspanningen om al onze beginselen van corporate governance beter na te leven.
