Jätkusuutlikkus Rotos
Roto vaatab tulevikku sihipäraselt, teadlikult ja kliendikeskselt ning seab oluliseks strateegiliseks eesmärgiks jätkusuutlikkuse. Sel põhjusel töötati välja kogu kontserni hõlmav jätkusuutlikkuse strateegia, mis liideti olemasolevasse ettevõtte strateegiasse.
Seega hõlmab meie pikaajaline ettevõtte visioon jätkusuutlike väärtuste täielikku arvessevõtmist meie ettevõtlustegevuse alusena.
Jätkusuutlikkuse strateegia
Määratletud visioonist ja strateegiast lähtuvalt on paika pandud pikaajalised tegevusvaldkonnad ja jätkusuutlikkuse küsimused, mida Roto rakendab ja arvestab tulevikus kõigis tegevustes ja otsustes. Roto jätkab seetõttu tööd meetmete kallal, et pidevalt parandada meie jätkusuutlikku äritegevust.
Roto kontserni jätkusuutlikkuse missioon
Kogu oma väärtusahela ulatuses seisame sotsiaalse ja keskkonnaalase jätkusuutlikkuse eest. Seda tehes tegutseme alati tihedas koostöös oma klientide ja partneritega ning arendame seeläbi oma turgudel jätkusuutlikke toote- ja teenuselahendusi.
Me saame seda kõike saavutada ainult koos kõigi Roto inimestega. Selleks loome tingimused kogu kontserni jätkusuutlikuks ümberkujundamiseks läbi hinnatud ja atraktiivse töökeskkonna.
Tegevusalad
Roto kontserni jõupingutused jätkusuutlikkuse teema kaasamiseks oma igapäevasesse tegevusse ei põhine mitte ainult asjaolul, et õiguskeskkond muutub pidevalt, vaid ka veendumusel selle pikaajalisest ökoloogilisest, sotsiaalsest ja majanduslikust tähtsusest.
Customer-centered solutions
We create sustainable and provable benefits - safe products for the processor, the customer and the environment. In their field of application, we create provably long-lasting products. Product quality is ensured throughout the value creation process and product life cycle.
Engaged and efficacious employees
The basis of our success is a safe, appreciative and attractive working environment in which we promote individual strengths and continuously develop our diverse workforce. In doing so, we are committed to equal opportunities.
Wide-ranging climate and environmental protection
We design our production, operations and logistics processes to be energy-efficient and ensure that our raw materials are manufactured in a climate- and environment-friendly way.
Along our value chain, we are committed to the careful use and recycling of resources, and in this way promote the path toward a circular economy.
Conscientious corporate governance
Our value framework forms the basis for responsible business practices. In this way, we create a climate of mutual trust by ensuring transparency and cooperation. We are committed to maintaining our integrity, complying with all applicable laws and ethical standards, and therefore seek continuous dialogue with our employees and suppliers to drive sustainability in the sector and meet our customers' needs.
Progress in the CO2 balance
2022
- Roto compiles its first Group-wide CO2 balance.
- Roto plans and implements measures to improve energy sources.
2023
- Roto optimises and expands the survey internationally.
- Roto identifies and implements further starting points for reduction.
- The carbon footprint for 2022 is the base year for Roto's climate target.
2024
- Roto develops a scientifically based climate target, which is adopted in the second quarter of 2024.
- Measures to achieve the target are being developed and implemented.
Roto climate target by 2030
The Roto Group has set a climate target:
By 2030, we aim to reduce greenhouse gas emissions by 50% across the group worldwide in Scope 1 and 2, compared to the base year 2022. This applies to our entire energy consumption, whether generated on-site or sourced from energy providers.
n Scope 3, which covers emissions from our upstream and downstream value chain, we are aiming for a reduction of 25%.
Through a series of targeted measures based on our sustainability strategy, we will also contribute to reducing the carbon footprint of our customers and partners.
Roto käitumiskoodeks
Roto on pühendunud ettevõtte vastutustundlikule ja jätkusuutlikule uhtimisele. Meie ettevõttejuhtimine põhineb eelkõige käesolevas käitumiskoodeksis sätestatud ökoloogilise, sotsiaalse ja eetilise käitumise põhimõtetel.
Seda tehes juhindume rahvusvahelistest konventsioonidest, nagu ÜRO inimõiguste ülddeklaratsioon, laste õiguste ja ettevõtete käitumise suunised, ÜRO äritegevuse ja inimõiguste suunised, Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni rahvusvahelised tööstandardid ja ÜRO ülemaailmne kokkulepe, samuti riiklikud seadused ja määrused.
Meie põhimõtted on aluseks meie koostööle äripartneritega, eelkõige tarnijate ja teenusepakkujatega. Seda tehes võtame arvesse erinevaid raamtingimusi, milles meie äripartnerid peavad tegutsema. Me näeme erilisi väljakutseid, millega seisavad silmitsi eelkõige väiksemad partnerid. Vajadusel toetame oma äripartnereid pidevas täiustamises, et saaksime arvestada kõigi meie põhimõtetega.
