A Roto Csoport küldetése
Megbízható partnerként a fenntarthatóság a vállalat felelőssége – tekintetbe véve a jelen cselekedeteit és azok holnapra gyakorolt következményeit.
Az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésére irányuló tevékenységeken túlmenően időtálló és jövőorientált termék- és szolgáltatás megoldásokkal tartós értéket teremtünk ügyfeleink számára.
Mindezt csak a Roto összes munkatársával együtt tudjuk megvalósítani. Ezért méltányos és vonzó munkakörnyezetet teremtünk, amely alapot biztosít a teljes vállalatcsoport folyamatos fejlődéséhez.
A Roto fenntarthatósági célja 2030-ra | SBTi által validált
A Roto Csoport a következő fenntarthatósági célt tűzte ki: 2030-ra a Csoport egészében és világszerte 50%-kal csökkentjük az üvegházhatású gázok kibocsátását a 2022-es bázisévhez képest a 1. és 2. kategóriában. Ez az összes energiaigényünkre vonatkozik, amelyet saját telephelyeinken termelünk vagy energiatermelőktől szerzünk be. A 3. kategóriában, amely magában foglalja az értékláncunk upstream és downstream szegmenseiből származó üvegházhatású gázkibocsátást, 25%-os csökkentést tűztünk ki célul.
Ezeket az éghajlati célokat 2025 márciusa óta az SBTi szabvány szerint validálták. Fenntarthatósági stratégiánkon alapuló célzott intézkedések sorozatával hozzájárulunk ügyfeleink és partnereink upstream üvegházhatású gázkibocsátásának csökkentéséhez is.
Tevékenységi területek
Ügyfélközpontú megoldások
A Roto Csoport bizalmat és biztonságot teremt azáltal, hogy olyan termékeket fejleszt, melyeknek összetétele átlátható, és ügyel arra, hogy az emberekre és a környezetre ártalmatlan anyagokat használjon.
Tartós és jövőorientált termékeinkkel, valamint szerviz-, karbantartási és javítási szolgáltatásainkkal hangsúlyozzuk megbízhatóságunkat, mint erős partner.
Elkötelezett és hatékony munkatársak
A Roto Csoport sikere egy méltányos és vonzó munkakörnyezeten alapul.
Támogatjuk az egyéni erősségeket és segítjük munkatársaink folyamatos fejlődését. Ennek során nagy hangsúlyt fektetünk a munkahelyi biztonságra és a hatékony vezetési kultúrára.
Klíma- és környezetvédelem
A Roto Csoport célja, hogy 2030-ra 50%-kal csökkentse az 1. és 2. kategóriába tartozó üvegházhatású gázkibocsátását, valamint 25%-kal csökkentse a 3. kategóriába tartozó kibocsátását 2022-hez képest.
Számos intézkedésünk az erőforrások felhasználására, a megújuló energia saját termelésére és felhasználására, az alternatív csomagolási és szállítási megoldásokra, valamint beszerzési stratégiánkra összpontosít.
Felelős vállalatirányítás
A Roto Csoport sikereit értékeire, vezetési elveire, ügyfélközpontúságára és Lean elveire alapozza.
Ezért korán felkészítjük szervezetünket a szabályozási követelményekre, és folyamatosan felülvizsgáljuk üzleti modelljeinket a jövőbiztos megoldások érdekében.
Roto magatartási kódex
A Roto-csoport belső magatartási kódexe (Roto Code of Conduct) általános információkat tartalmaz a vállalati kultúráról, például a társadalmi és ökológiai felelősségről, valamint az etikus üzleti magatartásról és a szabályok betartásáról.
A Roto e tekintetben olyan nemzetközi egyezményekhez igazodik, mint például az ENSZ Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata, a Gyermekjogokról és a vállalati tevékenységről szóló irányelvek, az ENSZ „Gazdaság és emberi jogok” című irányelvei, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet nemzetközi munkaügyi normái és az ENSZ Globalis Megállapodása.
A Roto magatartási kódexe a beszállítók számára
A Roto elvárja beszállítóitól, hogy ők is betartsák a Roto beszállítói magatartási kódexében rögzített ökológiai, társadalmi és etikai magatartási alapelveket.
