Fenntarthatóság a Rotónál
A Rotó célirányosan, tudatosan és vevőközpontúan tekint a jövőbe és a fenntarthatóságot fontos stratégiai célként kezeli. Ezért egy, a konszern egészére kiterjedő fenntarthatósági stratégiát dolgozott ki, amelyet a meglévő vállalati stratégiába integrált.
Így hosszú távú vállalati jövőképünkben teljes mértékben figyelembe vesszük a fenntartható értékeket és vállalkozói tevékenységünk alapjaként tekintünk rájuk.
Fenntarthatósági stratégia
A meghatározott jövőkép és stratégia alapján kijelöltük azokat a cselekvési területeket és fenntarthatósági témákat, amelyeket a jövőben minden tevékenységünknél és döntésünknél figyelembe veszünk és alkalmazunk. A Roto továbbra is azon intézkedések folyamatos javításán dolgozik, melyekkel a fenntartható válallati tevékenység biztosítható.
Roto Csoport fenntarthatósági küldetése
A teljes értékláncunk mentén a társadalmi és ökológiai fenntarthatóság mellett állunk ki. Ennek során folyamatosan együttműködünk ügyfeleinkkel és partnereinkkel, hogy fenntartható termék- és szolgáltatási megoldásokat fejlesszünk ki piacainkon.
Mindezt csak a Roto összes munkatársával együtt tudjuk elérni. Ennek érdekében megteremtjük a feltételeket az egész vállalatcsoport fenntartható átalakulásához egy olyan vonzó munkakörnyezeten keresztül, amely megbecsüli a munkatársait.
Tevékenységi területek
A Roto Csoport arra irányuló erőfeszítései, hogy a fenntarthatósági célokat beépítse mindennapi működésébe, nem csak a folyamatosan változó jogi környezet tényén alapulnak, hanem azon a meggyőződésén is, hogy a fenntarthatóságnak hosszú távú ökológiai, társadalmi és gazdasági jelentősége van.
Ügyfélközpontú megoldások
Fenntartható és bizonyítható hozzáadott értéket teremtünk a környezetbarát anyagok, a magas termékminőség és a tartósság révén. Olyan erőforrás-hatékony megoldásokat fejlesztünk, amelyek figyelembe veszik a termék teljes életciklusát, és támogatjuk ügyfeleinket termékeik és folyamataik fenntartható továbbfejlesztésében.
Elkötelezett és hatékony munkatársak
Sikerünk alapja a vonzó, biztonságos és védett munkakörnyezet, amelyben támogatjuk az egyéni kezdeményezőkészséget és minden munkatárs tiszteletét. Sokszínű munkaerővel rendelkezünk, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden munkavállalónak egyenlő esélyeket kínáljunk.
Átfogó klíma- és környezetvédelem
Beszerzési, logisztikai és gyártási folyamatainkat úgy alakítjuk ki, hogy azok energiahatékonyak és klímabarátok legyenek, elősegítsük az erőforrások gondos felhasználását és újrahasznosítását az értéklánc mentén, és ezáltal támogassuk a körforgásos gazdaságra való áttérést. Ezzel azt a célunkat követjük, hogy 2030-ig 50%-kal csökkentsük a kibocsátásokat az 1-es és a 2-es hatókörben, valamint 25%-kal a 3-as hatókörben.
Felelős vállalatirányítás
A felelős üzleti gyakorlat alapját az értékeink képezik. Az átláthatóság és az együttműködés biztosításával a kölcsönös bizalom légkörének megteremtésére törekszünk. Elkötelezettek vagyunk az integritás fenntartása és az összes vonatkozó törvény betartása, valamint az elismert emberi jogok tiszteletben tartása mellett. Ezért folyamatos párbeszédre törekszünk munkavállalóinkkal és beszállítóinkkal, hogy előmozdítsuk a fenntarthatóságot iparágunkban és kielégítsük ügyfeleink igényeit.
Előrelépés a CO2 mérlegben
2022
- A Roto elkészíti az első csoportszintű CO2-mérlegét.
- A Roto intézkedéseket tervez és hajt végre az energiaforrások javítására.
2023
- A Roto optimalizálja és kiterjeszti a felmérést nemzetközi szinten.
- A Roto azonosítja és megvalósítja a csökkentés további kiindulópontjait.
- A Roto éghajlati céljának bázisévét a 2022-es szén-dioxid-kibocsátás jelenti.
2024
- A Roto tudományosan megalapozott éghajlati célt dolgoz ki, amelyet 2024 második negyedévében fogadnak el.
- A cél elérését szolgáló intézkedések kidolgozása és végrehajtása folyamatban van.
Roto climate target by 2030
A Roto csoport a következő éghajlati célokat tűzött ki maga elé:
2030-ra a 2022-es bázisévhez képest 50%-kal kívánjuk csökkenteni az üvegházhatású gázok kibocsátását a csoport egész területén világszerte az 1. és 2. hatókörben. Ez a teljes energiafogyasztásunkra vonatkozik, függetlenül attól, hogy helyben termeljük-e meg, vagy energiaszolgáltatótól szerezzük be. A 3. hatókörben, amely az upstream és downstream értékláncunkból származó kibocsátásokat foglalja magában, 25%-os csökkentést célzunk meg.
Fenntarthatósági stratégiánkon alapuló célzott intézkedésekkel hozzájárulunk ügyfeleink és partnereink szén-dioxid-kibocsátásának csökkentéséhez is.
Roto magatartási kódex
A Roto elkötelezett a felelős és fenntartható vállalatirányítás mellett. Különösen a jelen magatartási kódexben felsorolt ökológiai, társadalmi és etikai magatartási elvek képezik vállalatirányításunk alapját.
Olyan nemzetközi egyezmények, mint az ENSZ Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata, a gyermekek jogairól és az üzleti magatartásról szóló iránymutatás, az ENSZ üzleti és emberi jogokra vonatkozó irányadó elvei, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet nemzetközi munkaügyi normái és az ENSZ Globális Megállapodás, valamint a nemzeti törvények és rendeletek vezérelnek bennünket.
Alapelveink képezik üzleti partnereinkkel, különösen beszállítóinkkal és szolgáltatóinkkal való együttműködésünk alapját. Ennek során figyelembe vesszük azokat az eltérő keretfeltételeket, amelyek között üzleti partnereinknek működniük kell. Felismerjük, hogy különösen a kisebb partnerek különleges kihívásokkal szembesülnek. Támogatjuk üzleti partnereinket abban, hogy - ahol szükséges - folyamatosan fejlődjenek annak érdekében, hogy minden alapelvünket figyelembe tudják venni.
