Roto tvarumas
Roto, orientuodamasi į klientus, sąmoningai sutelkia dėmesį į ateitį, ir nustato tvarumą kaip svarbų strateginį tikslą. Dėl šios priežasties buvo parengta visos grupės tvarumo strategija, kuri buvo integruota į esamą įmonės strategiją.
Todėl ilgalaikė mūsų įmonės plėtros vizija apima visiško tvarių vertybių integravimo aspektą kaip mūsų įmonės veiklos pagrindą.
Tvarumo strategija
Remiantis šia vizija ir strategija, apibrėžtos ilgalaikės veiklos sritys ir tvarumo temos, kurias Roto įgyvendins ateityje ir į kurias atsižvelgs visose veiklose ir sprendimuose. Todėl Roto ir toliau kurs priemones, skirtas nuolat gerinti mūsų įmonės tvarumą.
Roto grupės tvarumo misija
Visoje vertės grandinėje pasisakome už socialinį ir aplinkos tvarumą. Tai darydami mes visada glaudžiai bendradarbiaujame su savo klientais bei partneriais ir taip kuriame tvarius produktų ir paslaugų sprendimus savo rinkose.
Visa tai galime pasiekti tik kartu su visais Roto darbuotojais. Šiuo tikslu sudarome sąlygas tvariai visos įmonių grupės transformacijai, sukurdami draugišką ir patrauklią darbo aplinką.
Veiklos sritys
Roto grupės pastangos integruoti tvarumą į savo kasdienę veiklą grindžiamos ne tik nuolat kintančia teisine aplinka, bet ir jos ilgalaikės ekologinės, socialinės ir ekonominės svarbos suvokimu.
Į klientus orientuoti sprendimai
Kuriame tvarią ir akivaizdžią naudą: saugius produktus gamintojui, klientui ir aplinkai. Kuriame produktus, kurių patvarumas yra įrodytas. Gaminio kokybė užtikrinama per visą vertės kūrimo procesą ir gaminio gyvavimo ciklą.
Atsidavę ir efektyvūs darbuotojai
Mūsų sėkmės pagrindas yra saugi, draugiška ir patraukli darbo aplinka, kurioje skatiname individualias stipriąsias puses ir nuolat ugdome įvairialypę darbo jėgą. Tokiu būdu esame įsipareigoję užtikrinti lygias galimybes.
Visapusiška klimato ir aplinkos apsauga
Mes projektuojame savo gamybos, veiklos ir logistikos procesus taip, kad jie tikslingai vartotų energiją ir užtikriname, kad mūsų gaunamos žaliavos būtų gaminamos klimatui ir aplinkai nekenksmingu būdu. Visoje savo vertės grandinėje esame įsipareigoję racionaliai naudoti ir perdirbti išteklius ir taip skatinti perėjimą prie žiedinės ekonomikos.
Atsakingas įmonių valdymas
Mūsų vertybių sistema yra atsakingo verslo pagrindas. Tokiu būdu skaidrumu ir bendradarbiavimu kuriame abipusio pasitikėjimo atmosferą. Esame įsipareigoję išlaikyti sąžiningumą, laikytis visų galiojančių teisės aktų ir etikos standartų, todėl siekiame nuolatinio dialogo su savo darbuotojais ir tiekėjais, kad užtikrintume pramonės tvarumą ir patenkintume klientų poreikius.
Progress in the CO2 balance
2022
- Roto compiles its first Group-wide CO2 balance.
- Roto plans and implements measures to improve energy sources.
2023
- Roto optimises and expands the survey internationally.
- Roto identifies and implements further starting points for reduction.
- The carbon footprint for 2022 is the base year for Roto's climate target.
2024
- Roto develops a scientifically based climate target, which is adopted in the second quarter of 2024.
- Measures to achieve the target are being developed and implemented.
Roto climate target by 2030
The Roto Group has set a climate target:
By 2030, we aim to reduce greenhouse gas emissions by 50% across the group worldwide in Scope 1 and 2, compared to the base year 2022. This applies to our entire energy consumption, whether generated on-site or sourced from energy providers.
n Scope 3, which covers emissions from our upstream and downstream value chain, we are aiming for a reduction of 25%.
Through a series of targeted measures based on our sustainability strategy, we will also contribute to reducing the carbon footprint of our customers and partners.
Roto elgesio kodeksas
Roto yra įsipareigojęs atsakingam ir tvariam įmonių valdymui. Mūsų įmonės valdymas visų pirma grindžiamas ekologinio, socialinio ir etinio elgesio principais, išdėstytais šiame elgesio kodekse.
Mes laikomės tarptautinių konvencijų, pvz., Jungtinių Tautų Visuotinės žmogaus teisių deklaracijos, Vaikų teisių ir verslo elgesio gairių, Jungtinių Tautų verslo ir žmogaus teisių pagrindinių principų, Tarptautinės darbo organizacijos tarptautinių darbo standartų ir Jungtinių Tautų pasaulinio susitarimo, taip pat nacionalinių įstatymų ir kitų teisės aktų.
Mūsų principai yra mūsų bendradarbiavimo su verslo partneriais, ypač tiekėjais ir paslaugų teikėjais, pagrindas. Tai darydami atsižvelgiame į skirtingas pagrindines sąlygas, kuriomis turi veikti mūsų verslo partneriai. Matome ypatingus iššūkius, su kuriais susiduria ypač mažesni partneriai. Esant poreikiui, padedame savo verslo partneriams nuolat tobulėti – kad būtų atsižvelgta į visus mūsų principus.
