Développement durable chez Roto
Roto se concentre sur l'avenir de manière ciblée, consciente et orientée vers le client, et fait du développement durable un objectif stratégique important. C'est pourquoi une stratégie de développement durable à l'échelle du groupe a été élaborée et intégrée à la stratégie d'entreprise existante.
Ainsi, notre vision d'entreprise à long terme inclut l'aspect de la prise en compte totale des valeurs durables comme base de nos actions entrepreneuriales.
Stratégie de développement durable
Sur la base de la vision et de la stratégie définies, des champs d'action à long terme et des thèmes de durabilité ont été définis, que Roto mettra en œuvre de manière spécifique et prendra en compte dans toutes ses activités et décisions à l'avenir. Roto continuera donc à travailler sur des mesures visant à mener en permanence des actions d'entreprise durables.
Mission de développement durable du groupe Roto
Tout au long de notre chaîne de valeur, nous défendons la durabilité sociale et écologique. Ce faisant, nous interagissons constamment avec nos clients et nos partenaires et développons ainsi des solutions de produits et de services durables sur nos marchés.
Nous ne pouvons réaliser tout cela qu'avec l'ensemble des collaborateurs de Roto. À cette fin, nous créons les conditions d'une transformation durable de l'ensemble du groupe par le biais d'un environnement de travail appréciable et attrayant.
Code de Conduite Roto
Roto s'engage en faveur d'une gouvernance d'entreprise responsable et durable. En particulier, les principes de comportement écologique, social et éthique énumérés dans le présent code de conduite constituent la base de notre gouvernance d'entreprise.
Nous sommes guidés par des conventions internationales telles que la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies, les Principes directeurs relatifs aux droits de l'enfant et à la conduite des affaires, les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, les normes internationales du travail de l'Organisation internationale du travail et le Pacte mondial des Nations unies, ainsi que par les lois et réglementations nationales.
Nos principes constituent la base de notre coopération avec nos partenaires commerciaux, en particulier les fournisseurs et les prestataires de services. Nous prenons en compte les différentes conditions dans lesquelles nos partenaires commerciaux doivent opérer. Nous reconnaissons en particulier les défis auxquels sont confrontés les petits partenaires. Nous soutenons nos partenaires commerciaux, si nécessaire, dans leurs efforts continus pour améliorer leur adhésion à tous nos principes de gouvernance d'entreprise.