Nachhaltigkeit bei Roto
Roto blickt zielgerichtet bewusst und kundennah in die Zukunft und etabliert Nachhaltigkeit als ein wichtiges strategisches Ziel. Aus diesem Grund wurde eine konzernweite Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt und in die bestehende Unternehmensstrategie integriert.
Somit umfasst unsere langfristige Unternehmensvision den Aspekt der vollständigen Berücksichtigung nachhaltiger Werte als Basis unseres unternehmerischen Handelns.
Nachhaltigkeitsstrategie
Ausgehend von der definierten Vision und Strategie wurden langfristige Handlungsfelder und Nachhaltigkeitsthemen festgelegt, die Roto bei allen Aktivitäten und Entscheidungen zukünftig gezielt umsetzen und berücksichtigen wird. Roto wird daher weiterhin an Maßnahmen zur konstanten Verbesserung unseres nachhaltigen unternehmerischen Handelns arbeiten.
Nachhaltigkeitsmission der Roto Gruppe
Entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette stehen wir für soziale und ökologische Nachhaltigkeit. Dabei handeln wir stets im engen Austausch mit unseren Kunden und Partnern und entwickeln so in unseren Märkten nachhaltige Produkt- und Servicelösungen.
All dies können wir nur gemeinsam mit allen Menschen bei Roto leisten. Hierzu schaffen wir durch ein wertschätzendes und attraktives Arbeitsumfeld die Voraussetzungen für eine nachhaltige Transformation der gesamten Unternehmensgruppe.
Handlungsfelder
Die Bestrebungen der Roto Gruppe, das Thema Nachhaltigkeit in das operative Tagesgeschäft zu übernehmen, basieren nicht nur auf der Tatsache eines sich stetig wandelndes Gesetzesumfelds, sondern auf der Überzeugung der langfristigen ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Bedeutung.
Kundenzentrierte Lösungen
Wir schaffen nachhaltigen und nachweisbaren Mehrwert durch Verwendung umweltfreundlicher Materialien, durch hohe Produktqualität und Langlebigkeit. Wir entwickeln ressourceneffiziente Lösungen, die den gesamten Produktlebenszyklus berücksichtigen, und unterstützen unsere Kunden bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Produkte und Prozesse.
Engagierte und wirksame Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Basis unseres Erfolgs bildet ein sicheres, wertschätzendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem wir individuelle Stärken fördern und unsere vielfältigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei setzen wir uns für Chancengleichheit ein.
Umfassender Klima- und Umweltschutz
Wir gestalten unsere Beschaffungs-, Logistik- und Produktionsprozesse energieeffizient und klimafreundlich, forcieren entlang der Wertschöpfungs-kette die schonende Nutzung und Wiederverwertung von Ressourcen und fördern so den Weg hin zu einer Kreislaufwirtschaft. Dabei verfolgen wir unser Ziel, bis 2030 die Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 50 % und die Scope-3-Emissionen um 25 % zu reduzieren.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Unser Wertegerüst bildet die Grundlage für verantwortungsvolles Wirtschaften. Damit schaffen wir durch Transparenz und Zusammenarbeit ein Klima des gegenseitigen Vertrauens. Wir verpflichten uns zur Wahrung unserer Integrität, zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und Achtung anerkannter Menschenrechte. Deshalb suchen wir mit unseren Mitarbeitenden und Lieferanten den kontinuierlichen Dialog, um Nachhaltigkeit in der Branche voranzutreiben und den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
Fortschritte in der CO2-Bilanz
2022
- Roto erhebt eine erste gruppenweite CO2-Bilanz.
- Roto plant und setzt Maßnahmen zur Verbesserung der Energiequellen um.
2023
- Roto optimiert und erweitert die Erhebung international.
- Roto ermittelt weitere Ansatzpunkte zur Reduzierung und setzt diese um.
- Die CO2-Bilanz für das Jahr 2022 ist das Basisjahr für das Klimaziel von Roto.
2024
- Roto erarbeitet ein wissenschaftliche fundiertes Klimaziel, welches im zweiten Quartal 2024 verabschiedet wird.
- Maßnahmen zur Erreichung des Ziels werden erarbeitet und umgesetzt.
Roto Klimaziel bis 2030
Die Roto Gruppe hat sich ein Klimaziel gesetzt:
Bis 2030 werden wir die Treibhausgasemissionen gegenüber dem Ausgangsjahr 2022 gruppenweit und weltweit zu 50 % in Scope 1 und 2 reduzieren. Das betrifft unseren gesamten Energiebedarf, den wir an unseren Standorten selbst erzeugen oder von Energieerzeugern beziehen.
In Scope 3, der die Emissionen unserer vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette umfasst, streben wir eine Verringerung um 25 % an.
Mit einer Reihe von zielgerichteten Maßnahmen auf Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie werden wir somit auch dazu beitragen, den CO2-Fußabdruck unserer Kunden und Partner zu verringern.
Roto Code of Conduct
Roto bekennt sich zu einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensführung. Grundlage für unsere Unternehmensführung sind insbesondere die in diesem Verhaltenskodex aufgeführten Grundsätze ökologischen, sozialen und ethischen Verhaltens.
Wir orientieren uns dabei an internationalen Übereinkommen wie beispielsweise der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den Leitlinien über Kinderrechte und unternehmerisches Handeln, den Leitlinien der Vereinten Nationen „Wirtschaft und Menschenrechte"", den internationalen Arbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation und dem Global Compact der Vereinten Nationen sowie nationalen Gesetzen und Vorschriften.
Unsere Grundsätze sind Basis der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern, insbesondere Lieferanten und Dienstleistern. Dabei berücksichtigen wir die unterschiedlichen Rahmenbedingungen, unter denen unsere Geschäftspartner agieren müssen. Wir sehen die besonderen Herausforderungen, vor denen gerade kleinere Partner stehen. Wir unterstützen unsere Geschäftspartner, sich – soweit nötig – kontinuierlich zu verbessern, um allen unseren Grundsätzen Rechnung tragen zu können.
