Группа компаний Roto Frank объявляет об изменении своей корпоративной и организационной структуры. Изменения, которые вступят в силу с 2019 г., направлены на осуществление дальнейшего роста. В основе изменений – образование холдинга в качестве головной компании, отвечающей за выработку генеральной стратегии развития и трех самостоятельных предприятий, полностью отвечающих за результаты своей работы.
В 2017 г около 4900 сотрудников группы Roto обеспечили оборот в 633,5 млн. евро. Международный характер группы находит выражение в 18 производственных предприятиях на 4 континентах. Таким образом, изменение структуры компании базируется на солидном фундаменте.
Председатель наблюдательного совета компании Roto Frank AG д-р Михаэль Шталь считает, что главным преимуществом реструктуризации станет снижение значительно выросшей сложности структуры в национальном и международном масштабе. Отдельные предприятия смогут при этом сконцентрироваться на своих непосредственных задачах. «Децентрализация важнее централизации» - основной девиз преобразований. В итоге изменения сделают группу Roto быстрее, эффективнее и в большей степени ориентированной на клиентов.
Новая структура также сочетает в себе перемены и непрерывность процессов, создавая основу для продолжения успеха группы компаний Roto. Как и прежде, отличительной чертой Roto будет надежность и предсказуемость по отношению к собственным сотрудникам, клиентам, партнерам по рынку и поставщикам. Важно так же то обстоятельство, что группа Roto и в будущем на 100% будет находиться в собственности семьи Франк.
С 2019 г начнет работу Roto Frank Holding AG, который возьмет на себя функции головного предприятия. Его возглавит нынешний председатель правления Roto Frank AG д-р Экхард Кайлль. Холдинг будет «неоперативной» компанией, не вмешивающейся в оперативную деятельность трех самостоятельных предприятий, полностью отвечающих за результаты своей работы. Головная структура займется вопросами выработки и контроля генеральной стратегии развития, патентно-правовыми вопросами, политикой привлечения клиентов, системой бухгалтерского учета, корпоративным стилем и дизайном, а также общекорпоративными коммуникациями.
За счет передачи функций группы новообразованному холдингу компания Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH получит возможность более активно работать с производителями окон и дверей по всему миру, предлагая им современные решения в области фурнитуры, порогов и уплотнителей. Международное присутствие компании выражается в 15 производственных площадках, 30 логистических центрах и почти таком же количестве сбытовых организаций по всему миру. Председательство в совете директоров будущей компании Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH в будущем перейдет к опытному ответственному лицу, не имеющему сейчас прямого отношения к компании. Новый руководитель заменит в этой роли д-ра Кайлля. Финансовым директором новой компании станет Михаэль Штанье, который за годы работы в Roto Frank AG приобрел крайне важные экспертные знания, которые помогут ему и впредь решать задачи на самом высоком профессиональном уровне. Для сотрудников вследствие реструктуризации все останется по-прежнему. Клиенты также могут рассчитывать на непрерывность профессиональных процессов.
Ключевой компетенцией компании Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH станет разработка полного ассортимента мансардных окон. Кроме того, предприятие будет заниматься и смежными сферами, такими как солар-системы и чердачные лестницы. Головной офис компании и впредь будет находиться в г. Бад Мергентхайм (федеральная земля Баден-Вюртемберг, Германия). В распоряжении предприятия будут 3 завода и 15 сбытовых подразделений. Почти 1200 сотрудников практически не ощутят никаких изменений от реструктуризации. Это касается и клиентов в сфере сбыта, производства и планирования. Руководство компанией останется в руках Кристофа Хугенберга, что обеспечит непрерывность профессиональных процессов и на личном уровне. А ощутимое снижение сложности структуры позволит компании сконцентрироваться на самом главном в работе.
В лице компании Roto Frank Professional Service GmbH группа Roto реализует собственное стратегическое направление в сфере сервисного обслуживания, тем самым убедительно подтверждая свои амбиции в этом секторе и позиционируя себя как надежный партнер для конечных потребителей, производителей и дилеров. Предприятие со штаб-квартирой в Ляйнфельден-Эхтердингене близ Штутгарта призвано утвердить себя в качестве комплексного сервисного подрядчика в вопросах ремонта, исправлении дефектов и повышении качества окон и дверей. Руководителем новой компании станет д-р Кристиан Фаден, ранее занимавшийся в Roto Frank AG вопросами корпоративного развития.
С октября 2017 г к Roto примкнули 4 опытные компании из Германии и Швейцарии, специализирующиеся на сервисном обслуживании: Wollenberg GmbH (Берлин), die Dachfenster Keller GmbH (Тальхайм-ан-дер-Тур), die Pfeil und Söhne GmbH (Мюнхен) und die Wiedemann Sicherheitsbeschläge GmbH (Ганновер). Эти фирмы составят основу «третьего дивизиона» Roto.
Roto также придает большое значение тому, чтобы причины, побудившие Roto к переменам, детали новой структуры, а также ее последствия были изложены четко и полностью прозрачно, как внутри компании, так и для внешней аудитории. Амбициозный коммуникационный проект, как обозначил данную задачу д-р Кайлль, заключался в глобальной, одновременной и единообразной подаче информации о переменах в группе Roto. Центральным (и достаточно необычным) инструментом данного проекта стал информационный лист в формате газеты, предназначенный как для сотрудников Roto, так и для клиентов и партнеров по рынку. Издание под названием "UptoDate" вышло на 14 языках.
RU_EXTERN_Roto_Zeitung_2_Seiter.pdf1,83 Mi
