Testimonianze

Quali sono i fattori che fanno propendere per una formazione presso Roto?

“Da Roto ci si preoccupa molto degli apprendisti, viene persino condotto un colloquio in genere destinato ai collaboratori.

Nei reparti specialistici ci si sente subito integrati e non si è dei meri apprendisti.

Tramite “Go for Europe”, scambi tra apprendisti ecc. si riceve la possibilità di conoscere altri Paesi o altre sedi.

I profili professionali sono ben strutturati sul piano tecnico e vengono trasmesse competenze che vanno al di là della formazione”.

Come sono stati i primi giorni e le prime settimane da Roto?

“Roto riconosce una grande importanza al fatto che i nuovi apprendisti e gli studenti del modello duale si trovino velocemente a loro agio in azienda. Già il primo giorno ha avuto luogo un incontro conoscitivo con gli apprendisti dei vari anni, in cui abbiamo potuto parlare anche con i nostri mentori. In questo modo ci siamo sentiti ben accolti e ben assistiti sin da subito.

Nelle settimane successive, nel corso di diversi seminari abbiamo appreso i fondamenti più importanti, ad esempio come scrivere e-mail aziendali o come utilizzare l’Intranet di Roto. Completavano l’offerta esercitazioni di gruppo e presentazioni preparate in autonomia.

Le settimane introduttive si sono concluse con una giornata dedicata alla didattica all’aperto con successiva grigliata assieme al team di formazione tecnica e commerciale”.

Come vengono unite teoria e pratica?

“Lo studio duale è composto da fasi teoriche e pratiche. Nella fase teorica si va a lezione all’università. Nella fase pratica si applicano le conoscenze teoriche alla realtà della propria azienda.

Roto è un’azienda fantastica in cui poter applicare le conoscenze acquisite all’università anche nella pratica.
Grazie a un piano formativo ben organizzato, apprendisti e studenti universitari vengono impiegati in ambiti diversi dell’azienda. A seconda dell’indirizzo di studi viene redatto il piano e gli studenti imparano a conoscere i reparti rilevanti per il loro studio, come laboratorio didattico, sviluppo di prodotto, vendita, logistica, risorse umane ecc.

In ogni reparto c’è un responsabile che si occupa dell’assistenza agli studenti. Ad essi vengono assegnati compiti impegnativi, che talvolta richiedono anche molta responsabilità. Il fatto che si possano applicare direttamente le conoscenze apprese a scuola è ovviamente un grande valore aggiunto. Così, studiare diventa divertente!”

Ci sono soggiorni all’estero durante lo studio?

“Ci sono state offerte molte possibilità di maturare esperienze all’estero, a partire dal soggiorno all’estero richiesto dalla Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) presso un’università partner fino a un apprendistato della durata di tre mesi in una delle nostre filiali estere, oltre a un soggiorno di 4-6 settimane presso la nostra filiale di Nivelles in Belgio”.