29.10.2020

La tecnología de ventanas y puertas de Roto está entre las “mejores empresas formadoras de Alemania 2020”

Según un estudio de la revista económica Capital, la tecnología de ventanas y puertas de Roto está entre las “mejores empresas formadoras de Alemania 2020” con la nota máxima de 5 estrellas.

Leinfelden-Echterdingen: Desde hace meses, las empresas internacionales perciben la importancia de trabajadores fiables que actúan con autorresponsabilidad como base importante para enfrentarse con éxito a los retos de la pandemia del coronavirus, pues conocen los procedimientos internos de la empresa idealmente desde el inicio de su formación. De este modo, la formación profesional está demostrando su importancia decisiva para el éxito de una empresa. Este es uno de los motivos por los que Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH se ve “ratificada en su modelo formativo diferenciado y consolidado a lo largo de décadas”, según afirma el responsable de recursos humanos del grupo empresarial formado por 15 plantas de producción y 31 delegaciones comerciales, Andreas Bauer. La distinción, una más, como una de las “mejores empresas formadoras de Alemania” supone una confirmación independiente del “nivel excelente” de la promoción de talentos, informa el especialista en tecnología de ventanas y puertas.

Doble nota máxima

La empresa ha obtenido nada menos que dos veces la nota máxima de 5 estrellas: en las categorías de formación profesional y carrera dual. El estudio se llevó a cabo en una encuesta conjunta de la revista económica Capital con la plataforma de talentos ausbildung.de y los expertos en marketing de recursos humanos de Territory Embrace. El cuestionario contaba con más de 90 preguntas divididas en cinco áreas temáticas: acompañamiento e integración de los estudiantes en la empresa; aprendizaje en la empresa; oportunidades de éxito de los estudiantes; métodos innovadores; y estrategias y presupuesto de marketing de formación. Según la entidad organizadora, los datos se recogieron entre finales de marzo y mediados de junio, mientras la economía alemana estaba completamente inmersa en modo coronavirus. No obstante, en el estudio participó un 11% de empresas más que el año pasado. Para Bauer, es un indicador claro de “la gran importancia de la formación profesional para muchas empresas a la vista de la creciente falta de mano de obra cualificada”.

Múltiples perspectivas de futuro

Precisamente en la región de Stuttgart, el proveedor del sector de la construcción se encuentra inmerso en una “competencia feroz por los mejores talentos”, señala el director de recursos humanos. Al fin y al cabo, en esta zona se sitúan otras empresas industriales líderes internacionales. Por este motivo, el fabricante cerró a principios de este año alianzas de formación con institutos de secundaria regionales, y también coopera estrechamente con las universidades del estado de Baden-Württemberg. La oferta formativa en la sede central de Leinfelden-Echterdingen es muy variada. Desde tecnología de producción, pasando por formación en informática y comercial hasta carreras duales, el operador global ofrece formaciones de futuro con una elevada tasa de incorporación. En septiembre pasado, diez personas jóvenes iniciaron una formación o una carrera en la central de Roto en Leinfelden-Echterdingen.

Carreras profesionales de largo recorrido

En los últimos 21 años de formación comercial bajo la dirección de Erika Dittmann-Frank, un total de 131 jóvenes profesionales han completado una formación comercial o una carrera empresarial dual en la central de la empresa familiar, según fuentes de la compañía. Después de trabajar durante 40 años en la sede de Roto en Leinfelden-Echterdingen, Dittmann-Frank se jubilará el próximo 30 de noviembre. El líder del mercado mundial de herrajes de ventanas oscilobatientes forma mecánicos industriales desde 1964. De estos 200 profesionales técnicos formados hasta la fecha, todavía trabajan 58 en Leinfelden-Echterdingen. Hasta octubre de 2020, 11 antiguos estudiantes técnicos se habían mantenido fieles a la empresa hasta la jubilación. Otra prueba de la calidad formativa es que Roto es una empresa inspectora de formación en mecánica industrial. Esto significa que los estudiantes realizan el examen en presencia de una comisión examinadora de la Cámara de Industria y Comercio directamente en el centro de producción de Leinfelden. Asimismo, allí también pueden realizar prácticas y examinarse estudiantes de otras empresas sin taller formativo propio.

Los interesados podrán conocer más detalles sobre la formación profesional y la carrera dual en la opción de menú Trabajo y carrera o en el portal de trabajo en www.jobs.roto-frank.com.

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